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2020年国家电网招聘考试面试资料公共基础考点:真题

发布时间:2019-11-29 15:24:37

例题2:“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?
A.员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
解析:“社会人”假设定义的关键信息是:在调动生产积极性方面,最重要的是工作中良好的人际关系,而物质利益是次要的。
A项中的奖金是物质利益,不符合定义要点;B项参加职业培训不是为了培养良好的人际关系,也不符合定义;C项也与人际关系无关,不符合定义;D项上下级共同参与企业决策的研究和讨论,有利于形成良好的人际关系,从而调动员工的工作积极性,符合定义要点。故答案选D。

以水为师,益智得仁,终能仁智兼备。学习水之动,水之变,水之简,水之勇,能得以提高智慧;学习水之柔,水之善,水之包容,水之适当,能得以提高情操。正是由于水之智慧与水之仁,才能让G市在构建水生态+扶贫模式时实现了经济、社会民生、文化、生态效益的统一,更好地体现了科学发展观;正是由于水之智慧与水之仁,才能为建设城市水系获取较为先进的河流水系规划理念及成熟的管理经验,更好地发挥城市水系的功能。因而,向水学习能滋养理性与情操,达到仁智兼备。

水避高趋下是一种谦逊,奔流到海是一种追求,刚柔相济是一种智慧,海纳百川是一种大度,滴水穿石是一种毅力,洗涤污淖是一种奉献。以水为师,学习水之智慧,品悟水之仁志,行水之智慧,立水之至仁大爱,最终实现仁智兼备。

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