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2018浙江兰溪市兰湖旅游度假区经营管理有限公司招聘3人公告

发布时间:2018-11-08 21:06:44

   兰溪市兰湖旅游度假区经营管理有限公司是兰溪市赤山湖旅游度假区开发有限公司的子公司,是浙江省兰溪旅游度假区管理委员会下属单位。主要负责浙江兰湖旅游度假区的日常运营管理工作。现因工作需要,面向社会公开招聘工作人员3名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及要求

  景区讲解员1名,业务员1名,综合维修工1名,具体岗位要求详见《兰溪市兰湖度假区经营管理有限公司公开招聘工作人员计划表》。

  二、招聘条件

  1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,团结合作、有良好的职业素养;

  2.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

  3.具有正常履行职责的身体条件;

  4.符合《兰溪市兰湖度假区经营管理有限公司公开招聘工作人员计划表》所列条件;

  5.符合招聘岗位所需的其他条件。

  有下列情形之一的不受理应聘:

  (1)具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;

  (2)受过刑事处罚的;

  (3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的;

  (4)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

  (5)有其他不适宜聘用情形的。

  三、报名时间、方式及要求

  1.招聘公告发布网址:兰溪人才网(www.lxrcsc.com)。

  2.报名时间:2018年11月8日至11月14日(8:30-17:00,网上报名不受作息时间限制,超过报名截止时间的不再受理)。

  3.报名方式:

  现场报名:相关材料在报名时递送,报名地址:兰溪市上华街道原马达镇中心小学内(行政人事部)。咨询电话:0579-88388666;0579-88733888。

  网上报名:需将相关材料电子版或扫描件在报名截止时间前发送至指定邮箱,并及时电话确认,报名时间以收到电子邮件时间为准。原件需于面试前前2天提交审核。电子邮箱:780875102@qq.com。

  4.报名要求:

  应聘人员需填写《兰溪市兰湖旅游度区经营管理有限公司应聘人员登记表》,并提供以下材料:

  (1)身份证、户口本、学历学位证书等相关材料原件及复印件;

  (2)一寸免冠彩色近照1张;

  (3)专业技术资格证书、职(执)业资格证书等岗位要求的相关证书原件及复印件;

  (4)能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书;

  (5)招聘岗位所要求的其他相关证明材料。

  报名资料除原件外概不退回。

  四、考核和录用

  1.根据招聘条件对应聘人员进行资格初审。资格初审通过后方可进入招聘下一程序。

  2.考试方式按报名人数确定,如果同一岗位报名人数超过20人,设笔试环节,按1:5确定面试入围名单。如果同一岗位报名人数未超过20人,则直接进行面试。面试方式主要采取结构化面试形式。具体笔试、面试时间及地点另行通知。

  3.根据笔试和面试考核成绩及本人综合考核情况确定录用对象。笔试和面试占比为5:5,总成绩满分为100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩低于60分的,不得列入体检、考核。总成绩相同,按笔试成绩从高分到低分聘用。根据总成绩从高到低,每个职位按1:1的比例,确定入围体检和考察人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,放弃体检或体检不合格者,依次递补符合录用条件者。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

  4.体检结束后,组织相关人员对体检合格人员进行考察,考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行,考察不合格、不宜聘用的将不予录用,依次递补符合录用条件者。

  5.经体检、考察合格的,提出拟聘任人选,经审核后进行公示,公示期为五个工作日。如无合适人选,该职位可空缺。

  6.拟聘用人选在公示期无反映,或有反映经查实但不影响聘用的,经招聘工作组研究同意后,报市国资办和人力社保局备案后予以聘用(试用期3个月)。

  7.半年内,聘用人员因故解除劳动合同的,按综合成绩排名依次递补,进入面试人选按综合成绩排名依次可替补同类新增岗位。

  五、工资待遇

  实行劳动合同制,工资待遇参照兰政办发〔2018〕85号文件精神。

  聘用人员到达退休年龄不再签订劳动合同,因社保缴费不足,不能办理退休手续的,后续社保缴费由本人负责。

  六、说明

  该公告由兰溪市兰湖旅游度假区经营管理有限公司行政部负责解释,欢迎有意向者携带相关资料前来应聘。

  1.兰溪市兰湖度假区经营管理有限公司公开招聘工作人员计划表.xlsx

  2.兰溪市兰湖旅游度区经营管理有限公司应聘人员登记表.docx

  兰溪市兰湖旅游度区经营管理有限公司

  2018年11月8日

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