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019陕西西安外事学院招聘 公告

发布时间:2019-03-12 13:33:30

 一、招聘岗位

(一)高层次专家

1.中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”、国家“千人计划”专家学者等国家级高层次人才。

2.外籍专家学者,及有多年国外工作经历的国际化高层次人才。

3.陕西省“百人计划”、“创新创业人才”、“三秦学者”等高层次人次。

(二)学科专业带头人

具有教授职务,在学科专业领域内有一定影响的带头人。

(三)博士研究生

教学、科研及学科建设等需要的博士研究生。

(四)紧缺专业硕士

表演、护理、美容、口腔等紧缺专业优秀硕士毕业生。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱教育事业,具有较强的科研创新能力,并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感,认同学校文化及办学理念,身心健康。

2.高层次专家根据学校实际情况,可不受年龄限制;学科带头人年龄一般不超过55岁;博士研究生年龄一般不超过45岁。

(二)应聘学科带头人条件

具有教授职称,有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想;组织协调能力强,能较快提升所在学科某一研究领域达到国内先进水平。

(三)应聘博士研究生条件

具有良好的学术道德,有较强科研能力,专业相同或相近。

三、招聘范围

紧密围绕学校发展战略和学科建设规划需要,引进人才学科方向为:会计学、财务管理、国际经济与贸易、人力资源管理、市场营销、物流管理、旅游管理、工商管理、电子商务、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、语言(英语、日语、法语、俄语、朝鲜语)、园林、艺术学(环境设计、广播电视编导、表演等)、学前教育、电子信息、自动化、计算机、物联网工程、护理、临床医学、基础医学、医学美容、口腔等。

四、薪资待遇

(一)高层次专家和学科带头人根据学校发展实际,结合本人意愿,一事一议,薪资待遇由双方协商确定。

(二)有重大成果、世界一流大学毕业、紧缺专业博士研究生:年薪30-50万,提供住房补贴,安家费10万元,科研启动经费10万以上;专业需求博士:年薪15-30万,安家费5万,提供住房补贴,科研启动经费5万以上。

(三)紧缺专业硕士按照学校工资方案执行。

五、招聘程序

(一)应聘者通过电子邮件、信函、传真等形式提交应聘材料。学校对应聘材料进行审查后,电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。(电子邮件命名格式:毕业学校+学历+应聘岗位+姓名)

(二)应聘材料包括:个人简历、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、各类表彰奖励证书和其他证明材料扫描件或复印件。

(三)招聘考核包括面试、业绩考察、体检等环节,择优录用。

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