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2018年军队文职面试指导:什么是结构化面试?

发布时间:2018-10-05 17:34:21

   【结构化面试早知道】

  一、何为结构化面试?

  结构化面试,是指命题、实施、评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试。主要测查考生的以下能力:综合分析能力,人际交往的意识与技巧,计划组织协调能力,应变能力,专业能力,求职动机与拟任职位的匹配性,言语表达能力,自我情绪控制能力,举止仪表。

  二、结构化面试的形式如何?

  在结构化考试的考场,考官的位置一般处在背靠窗、面朝门的上座,最中间的是主考官,两侧坐着其他考官。根据考官人数,这一排一般有5~9个座位。在考官席的左侧一般是计时员席(负责计时工作)、计分核分员席(负责收集、统计、计算考生分数);在考官席的右侧是监督席(负责监督考场流程、计分等的公平性);考官席正对面是考生席。

  三、结构化面试的一般流程是什么?

  (1)面试报到抽签

  考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序。

  (2)候考

  考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束前不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如安排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。

  (3)进入考场

  按照顺序,轮到某考生入场时,工作人员会引导考生进入考场。

  (4)答题

  考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

  面试中有给题本看题、考官读题、投影展示题目三种形式。面试时间一般是10~30分钟左右,题目一般是3道。

  (5)退场

  考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考官希望通过此方式给考生弥补遗憾的机会。如果考生觉得自己回答的比较好,可以回答无补充。如果考生觉得自己回答的不好,没有发挥出自己的应有水平,在不超时的情况下可以进行适当补充。补充完毕后,主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。

  (6)公布成绩

  记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的是在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。

  (7)面试结束

  考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,用人单位将采取电话或网站等形式公布入围和体检名单。

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