北京市标准通用劳动合同范本

合同总则

　　第一条　为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。

　　第二条　本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位（以下统称为用人单位）与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。

　　国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。

　　第三条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　第四条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　第五条　市和区、县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。

　　第六条　用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法权益。

　　第七条　工会依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同，并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

模板内容

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则，签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同为固定期限劳动合同。

　　2、本合同期限自     年    月    日至     年    月    日，其中试用期   个月。

　　二、工作岗位及地点

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任        部门     工作。

　　2、乙方工作地点：

　　3、乙方工作应达到标准：

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方所在岗位每周工作    天，每天工作    小时。

　　2、每周休息日为           。

　　甲方执行国家有关休息休假的规定，节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。