研发绩效考核表是指在企业等组织中，通常用于研发人员工作情况

研发绩效考核表表格介绍      研发绩效考核表注意点:      
      1、结果考核与行为考核相结合，以结果考核为主。
      2、应注重研发为企业创造的实际经济效益、带来的市场价值，强化以市场为导向，避免研发人员重技术、轻市场的传统观念。
      3、增加评价标准的客观性，尽量减少主观性，从而使绩效考核更加科学合理，减少矛盾。

研发绩效考核表通用技巧

      1：多条件求和
      要统计部门为生产,并且岗位为主操的补助总额。
      公式为：
      =SUMIFS(D2:D9,B2:B9,F2,C2:C9,G2)
      2：条件计数
      要统计指定店铺的业务笔数。也就是统计B列中有多少个指定的店铺名称。
      =COUNTIF(B2:B12,E3)