小学语文教师年度考核表

提问人：wx20251019143144发布时间：2026-05-19

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小学语文教师年度考核表使用技巧

小学语文教师年度考核表的编制：

      坚持实事求是的原则。无论是个人自评、小组评议还是学校的审核都必须依照考核的具体内容和要求，根据受考核人的实际进行，不能以主观印象代替客观事实。
      坚持公开的原则。无论是考核内容和程序、考核的过程和结果，都必须按规定公开。
      坚持发展性原则。考核的内容必须有利于学校整体办学水平、教师各项能力、职工办事效率的不断提高和服务意识的不断增强，有利于每一位学生的全面发展。考核的具体内容和要求必须根据教育发展的实际，不断进行改革和调整。
      坚持全面性原则。考核内容必须包括政治态度、创新意识、教学业务、科研能力、工作效果等各个方面；考核的对象包括全体教职员工。

小学语文教师年度考核表通用技巧

1：多条件求和

要统计部门为生产,并且岗位为主操的补助总额。

公式为：

=SUMIFS(D2:D9,B2:B9,F2,C2:C9,G2)

2：条件计数

要统计指定店铺的业务笔数。也就是统计B列中有多少个指定的店铺名称。

=COUNTIF(B2:B12,E3)