职工考核表

职工考核表使用技巧

      职工考核表的编制：

      坚持实事求是的原则。
      坚持公开的原则。
      坚持发展性原则。
      坚持全面性原则。

职工考核表通用技巧

      1：IF函数条件判断

      IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。

      考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。

      =IF(B4>=9,"合格","不合格")

      2：多条件判断

      如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：

      =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")