公司年度考核表

      公司年度考核表的原则:      
      坚持实事求是的原则。根据受考核人的实际进行，不能以主观印象代替客观事实。
      坚持公开的原则。无论是考核内容和程序、考核的过程和结果，都必须按规定公开。
      坚持发展性原则。考核的具体内容和要求必须根据企业发展的实际，不断进行改革和调整。
      坚持全面性原则。考核内容必须包括创新意识、作效果等各个方面；考核的对象包括全体员工。公司年度考核表表格通用技巧      1:文本如何求和
      在一些比较不规范的表中呢，会有文字与数字的混合的问题，给求和带来了一定了的难度。
      在C12单元格中输入公式：=SUM(--SUBSTITUTE(C2:C11,"元",""))
      按组合键完成。
      2:多工作表求和
      比如有的表中有几个月得业绩统计，每个工作表的里面的张成的位置都是一样的，求张成的某月到某月的提成统计。
      在F5单元格中输入公式：=SUM('1月:4月'!C2),按Enter键完成填充。
      注意：在Excel中是支持上面的这种引用的，但是在WPS里面貌似不支持。并且要注意每个表中的结构或者数字的固定的位置是一样的，才可以使用这个公式。
      3：多区域联合计算
      在有些工作表中，我们并不需要对连续的区域进行求和，可能是对不连续的某几个区域进行求和。
      比如有一张表要计算1-2月，3月以及5-6月的合计。
      在H2单元格中输入公式，按Enter键完成后向下填充。
      =SUM(B2:C2,E2,G2)