年度考核表是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价

      年度考核表的原则:      
      坚持实事求是的原则。根据受考核人的实际进行，不能以主观印象代替客观事实。
      坚持公开的原则。无论是考核内容和程序、考核的过程和结果，都必须按规定公开。
      坚持发展性原则。考核的具体内容和要求必须根据企业发展的实际，不断进行改革和调整。
      坚持全面性原则。考核内容必须包括创新意识、作效果等各个方面；考核的对象包括全体员工。年度考核表表格通用技巧      1:SUM函数(数学)
      在日常的工作中与学习中，SUM是一款应用极为广泛并且做为入门级的函数来学习的。
      2:带有合格单元格的求和
      合并单元格的求和，一直是一个比较让新手头疼的问题。
      选中D2:D13单元格区域，然后在公式编辑栏里输入公式：=SUM(C2:C13)-SUM(D3:D14)，然后按完成。
      3:带有小计的单元格求和
      带有小计的单元格到底怎么样求和?在C9单元格里是输入公式：=SUM(C2:C8)/2，按Enter键完成。