商务绩效考核表

商务绩效考核表使用技巧
商务绩效考核表的编制:
(1)序列比较法
序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。
(2)相对比较法
相对比较法是对员工进行两两比较,任何两位员工都要进行一次比较。
(3)强制比例法
强制比例法是指根据被考核者的业绩,将被考核者按一定的比例分为几类进行考核的方法。
商务绩效考核表通用技巧
1:SUM函数(数学)
在日常的工作中与学习中,SUM是一款应用极为广泛并且做为入门级的函数来学习的。
2:带有合格单元格的求和
合并单元格的求和,一直是一个比较让新手头疼的问题。
选中D2:D13单元格区域,然后在公式编辑栏里输入公式:=SUM(C2:C13)-SUM(D3:D14),然后按完成。
3:带有小计的单元格求和
带有小计的单元格到底怎么样求和?在C9单元格里是输入公式:=SUM(C2:C8)/2,按Enter键完成。
继续查找其他问题的答案?
-
Excel 2019如何使用复制、粘贴命令插入Word数据?(视频讲解)
2021-01-259次播放
-
2021-01-2231次播放
-
2021-01-2210次播放
-
2021-01-2213次播放
-
2021-01-227次播放
-
2021-01-223次播放
-
2021-01-223次播放
-
Excel 2019如何利用开始选项卡进入筛选模式?(视频讲解)
2021-01-224次播放
-
2021-01-225次播放
-
2021-01-222次播放
办公软件操作精英——周黎明
湘公网安备:43011102000856号 

点击加载更多评论>>