网店客服人员缋效考核标准制度——绩效考核的目的
提问人：易敏hy发布时间：2020-11-19评论0条
① 客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作的积极性和绩效，提升企业的整体协作及劳有所得的主人翁责任感。
② 为员工的薪酬决策、培训规划、职位晋升、岗位轮换等人力资源管理工作提供决策依据。
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